【资料图】

1、底薪：用来保证企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。

2、 2、提成：企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。

3、 另外还有灰色收入，这个要看个人的交际面和公司规定了，有资历的设计师都知道这些肯定有的，而且还不是小数，呵呵。

4、以上就是室内设计师收入的组成部分，一个设计师，有几年设计经验的，年薪10万的基本很普通的了，根据不同公司的管理体制。

5、 但请不要看重这些而学习，前提还是自己要对这个行业有兴趣吧，如果要学习，推荐你一个好学校：中山大学数计学院室内设计培训中心 网上搜索一下：snpx （意思是室内培训），第一个网站就是了。

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